土建工程师1名，年龄30～50岁，房建专业大专以上学历，现场施工管理5年以上工作经验，年薪8万以上；测量工程师1名，年龄30～45岁，房建或测量专业大专以上学历，专业测量5年以上工作经验，年薪8万以上。总经理秘书1名，年龄25～35岁，房地产企业秘书经验，年薪3万以上；
30-40岁，中文、行政管理、企业管理等相关企业本科及以上学历，5年以上大型企业相关工作经验，具有丰富的行政人事管理工作经验、优秀的沟通协调和组织管理能力，具有极强的事业心、责任感及团队精神。
20-28岁，相关管理专业，大专以上学历，具有大型房地产企业相关工作经验，熟悉房地产行业相关法律法规及本地相关政策，熟悉档案管理流程。
45岁以下，具有良好的职业操守；经济学、金融学和会计学等相关专业本科以上学历，必须具有会计师职称；八年以及大中型企业财务管理高级岗位工作经验，有敏锐的洞察力和数据感觉，财务分析和内部控制能力强，有房地产等相关行业财务管理工作经历者或具有法律工作经验者优先；熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、内控、税务、审计法规、政策，熟悉境内外上市公司规则，熟悉国内外资本市场和相关投资策略；参与过较大规模投资项目的分析、论证和决策；工作原则性强，团队沟通和管理能力强，有良好的协调、策划、谈判能力，在较大工作压力状态下的心理素质好。
44岁以下，具有良好的道德修养和职业操守；文、史、哲等相关专业本科以上学历，有较深厚的文化底蕴和较丰富的企业策划经验，善于组织大型活动，善于处理公共关系，表达能力与写作能力俱佳，尤擅于从事企业文化建设及对外宣传工作。具有极强的事业心、责任感及团队精神。
30-40岁，房地产相关专业本科以上学历，6年以上大型房地产企业开发报建工作经验，精通房地产开发政策、流程及报审、报建各项手续的审批程序，有相关资格证书者优先；有丰富的社会关系资源，具备较强的公关能力；具有极强的事业心、责任感及团队精神。
25-35岁，房地产相关专业大专以上学历，3年以上房地产开发报建工作经验，熟悉房地产开发报建工作流程和办事程序，有一定的社会关系资源，具备较强的公关能力。
55岁以下，建筑学、规划等相关专业本科及以上学历，8年以上大型房地产公司或甲级设计院同等职务工作经验，精通建筑规划、设计及整个建设的各技术环节，中级以上职称，具有极强的事业心、责任感及团队精神。
