关于《人事管理制度》第二十七条的解释

　　《人事管理制度》自实行以来效果良好，但第二十七条的规定不甚清楚，给制度的执行造成了一定不便，为了使本制度更加完善，更便于执行，公司办公室根据制度规定对第二十七条作出如下解释和补充（点击查看人事管理制度原文）：
　　 1、本条中“过期不移交”所指的期限为15日，自动离职的以签订《协商解除劳动合同书》之日计算，辞退的以正式书面通知之日起计算。
　　 2、本条中“其遗失公物或致公司受损失者应负赔偿责任”应理解为如逾期未作移交的，也应视为致公司受损失，应对未移交的固定资产或公司财物负赔偿责任。赔偿先从未结清工资中扣除，不足的部分由离职者补足。
　　 以上解释从本日起开始执行